ORG 301 Örgütler ve Örgütlenme |
3 SU Kredi |
Örgütler ve örgütlenme kuramlari üzerine olan bu
ders ögrencileri örgut calismalarında kullanılan
temel kavramlarla (dış çevre; amaçlar, strateji ve
etkinlik; teknoloji; örgütsel yapılar) tanıstırır.
Örgütlerin işleyişinde kilit meseleler (karar alma;
çatışma; güc ve politika; kontrol) üzerine
yapılmış klasik çalışmalar ve güncel araştırmalar incelenir.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2023-2024 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2023-2024 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Yaz 2022-2023 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2022-2023 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2022-2023 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Yaz 2021-2022 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2021-2022 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2021-2022 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2020-2021 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2020-2021 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2019-2020 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2019-2020 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2018-2019 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2017-2018 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2017-2018 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2016-2017 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2016-2017 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2015-2016 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2015-2016 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2014-2015 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2014-2015 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2013-2014 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2013-2014 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2012-2013 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2012-2013 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2011-2012 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2011-2012 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2010-2011 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2010-2011 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2009-2010 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2009-2010 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2008-2009 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2008-2009 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2007-2008 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2007-2008 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2006-2007 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Güz 2006-2007 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2005-2006 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2004-2005 |
Örgütler ve Örgütlenme |
3 |
Bahar 2003-2004 |
Örgütler ve Yönetim (MAN250) |
3 |
Bahar 2002-2003 |
Örgütler ve Yönetim (MAN350) |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 302 Örgütsel Davranış |
3 SU Kredi |
Bu ders kapsamında örgütsel ortamlarda birey
tutum ve davranışlari, algılama, öğrenme ve motivasyon
süreçleri; grup süreçleri; liderlik, örgüt kültürü,
örgütsel değişim ve toplumsal kültürün iş ile
ilgili tutumlara etkisi gibi kavramlar incelenecektir.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2023-2024 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2023-2024 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2022-2023 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2022-2023 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2022-2023 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2021-2022 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2021-2022 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2020-2021 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2020-2021 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2019-2020 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2019-2020 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2019-2020 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2018-2019 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2018-2019 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2018-2019 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2017-2018 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2017-2018 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2017-2018 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2016-2017 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2016-2017 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2016-2017 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2015-2016 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2015-2016 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2015-2016 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2014-2015 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2014-2015 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2014-2015 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2013-2014 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2012-2013 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2011-2012 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2011-2012 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Yaz 2010-2011 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2010-2011 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2009-2010 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2009-2010 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2008-2009 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2008-2009 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2007-2008 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2007-2008 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2006-2007 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Güz 2006-2007 |
Örgütsel Davranış |
3 |
Bahar 2005-2006 |
Örgütsel Davranış |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 401 İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 SU Kredi |
Bu ders kapsamında örgütlerde insan kaynakları
fonksiyonunun rolü tartışılacaktır. Üstünde durulacak
konular arasında, iş analizi yöntemleri ve kullanımları,
eleman cezbetme ve seçme, çalışanların eğitim
ve gelişimi, çalışanların iş performanslarının
değerlendirilmesi, ödül ve yan hakların yönetimi,
Türkiye'de ve dünyada endüstriyel ve iş ilişkileri.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2023-2024 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2023-2024 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2022-2023 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2022-2023 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Yaz 2021-2022 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2021-2022 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2021-2022 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2020-2021 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2020-2021 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2019-2020 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2019-2020 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2018-2019 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2018-2019 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2017-2018 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2017-2018 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2016-2017 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2015-2016 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2014-2015 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2013-2014 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Güz 2012-2013 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2011-2012 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2010-2011 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2009-2010 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2008-2009 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2007-2008 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
Bahar 2006-2007 |
İnsan Kaynakları Yönetimi |
3 |
|
Onkosul: ORG 302 - Lisans - En Az D |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 402 Örgütsel Tasarım |
3 SU Kredi |
Bu dersin amacı ögrencilere saha çalışması
yoluyla örgütleri, özellikle değişik örgütlerin
yapılanmasını tanıtmaktır. Org 301 dersinde
işlenen kavram ve kuramlar dersin temelini olusturur.
Öğrenciler kendi seçtikleri bir örgütü gruplar halinde
inceleyerek örgüt tasarımının başlıca bileşenlerini
(yapı, kültür, ilişki ağları, ve insan kaynakları)
tanımlamayi ve bunların şirketin amaçlarına
uygunluğunu değerlendirmeyi öğrenirler.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2007-2008 |
Örgütsel Tasarım |
3 |
|
Onkosul: ORG 301 - Lisans - En Az D |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 403 Kültürlerarası Yönetim |
3 SU Kredi |
Bu ders kültürlerarası yönetim alanına giriş niteliğinde
olup bir çalışan olarak küresel iş ortamında ve çok
kültürlü işyerlerinde karşılaşılabilecek zorluklar
ve fırsatlar işlenmektedir. Özellikle çokuluslu
firmalarda çalışanları ve ekipleri iyi bir şekilde
yönetmeye dair konuların üzerinde durulmaktadır.
Bu amaçla kültürel farklılıklar üzerine yapılan
araştırmalar tanıtılarak kültürlerarası
ortamlarda hem bireysel hem de başkalarının
performanslarını iyileştirmenin yolları tartışılacaktır.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Güz 2023-2024 |
Kültürlerarası Yönetim |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 404 Yaratıcılık ve İnovasyon Yönetimi |
3 SU Kredi |
Bu dersin odak noktası, yöneticilerin organizasyonlarındaki
yaratıcılığı artırmalarına ve yenilikçi ürün ve hizmet
fikirleri geliştirmelerine yardımcı olacak temel kavramlar,
modeller ve yöntemler üzerinedir. Dersin amacı, akademik
yazın ve araçların kapsamlı incelenmesi aracılığıyla
karmaşık süreçler olan yaratıcılık ve inovasyon hakkında
eleştirel bir zihniyet geliştirmektir. Bu ders,
katılımcıların inovasyon ve yaratıcılığın temel başarı
faktörlerini anlamalarını, farklı fikir üretme tekniklerini
uygulamalarını ve bir fikri iş planına dönüştürmeyi
öğrenmelerini sağlayacaktır. Kısacası, katılımcılar
işyerinde inovatif kapasiteyi geliştirmek için gereken bilgi
ve uygulama yöntemlerini öğreneceklerdir.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2023-2024 |
Yaratıcılık ve İnovasyon Yönetimi |
3 |
Güz 2023-2024 |
Yaratıcılık ve İnovasyon Yönetimi |
3 |
Bahar 2022-2023 |
Yaratıcılık ve İnovasyon Yönetimi |
3 |
Güz 2022-2023 |
Yaratıcılık ve İnovasyon Yönetimi |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 450 Örgütlere İlişkin Seçme Konular I |
3 SU Kredi |
Bu dersin konuları ders açıldığında belirtilecektir.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Bahar 2015-2016 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular I |
3 |
Güz 2015-2016 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular I |
3 |
Bahar 2013-2014 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular I |
3 |
Bahar 2012-2013 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular I |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|
ORG 451 Örgütlere İlişkin Seçme Konular II |
3 SU Kredi |
Bu dersin konuları ders açıldığında belirtilecektir.
|
Acilan Donemler |
Ders Ismi |
SU Kredi |
Güz 2020-2021 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular II |
3 |
Bahar 2019-2020 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular II |
3 |
Bahar 2018-2019 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular II |
3 |
Bahar 2017-2018 |
Örgütlere İlişkin Seçme Konular II |
3 |
|
Onkosul: __ |
Yankosul: __ |
ECTS Kredi: 6 ECTS (6 ECTS for students admitted before 2013-14 Academic Year) |
Genel Kosullar : |
|
|